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Las empresas líderes comprenden el valor de invertir en el desarrollo de sus empleados. Los estudios muestran que el 94% de los trabajadores prefieren quedarse en empresas que priorizan la formación y el desarrollo de habilidades.
En el acelerado mundo actual, las habilidades, especialmente las digitales, quedan obsoletas rápidamente. Por lo tanto, la inversión continua en capacitación, reciclaje y mejora de habilidades es esencial para que las empresas sigan siendo competitivas y atraigan y retengan a los mejores talentos.
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No se puede gestionar lo que no se mide. Es una frase muy repetida por quienes se ocupan de negocios y big data y es perfecta para ilustrar los nuevos horizontes a los que toda empresa debe aspirar para innovar en sus modelos de negocio.
Los datos permiten a las empresas crear nuevos productos y servicios u optimizar los existentes y establecer nuevos modelos de negocio. Lo digital también puede dar una ventaja competitiva a las empresas tradicionales que quieren crecer y posicionarse no sólo en internet, sino en el mercado real, que ahora integra fácilmente las dos dimensiones.
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